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事业单位面试与公务员面试的区别?
2019-07-15 19:47:33   来源:安徽人事考试资讯网

事业单位面试和公务员面试,在几个方面,都有着不小的区别。大登科公考小编为你一一道来。

1.就题目难度和能力要求来说:

遴选面试>公务员面试>事业单位面试。这是从大概率上来探究,并非是绝对的。无论什么考试,都会有简单的题目和区分度大的题目。三类考试更多具有相通一致性。

综合分析能力、组织计划能力、应急应变能力、人际沟通能力、自我认知与岗位匹配等能力要素,在三类面试中都会重点考察,局部侧重点会稍微有一些不同。

(1)遴选面试最难,除了以上能力要素之外,更加看重考生政策理论素养。在遴选面试命题和答题中都会测查这一点,比如,在命题过程中,多数题目会紧密围绕机关实际工作情景或者是政策理论来命题,那么就需要考生具备一定的政策理论素养才能答好。这一点与遴选的笔试要求也是一致的。

(2)公务员面试次之,纵观国考和各省省考,以上几种能力要素都会测查,多数考试中会弱化自我认知与岗位匹配类型的题目,当然也有偏爱这类题目的系统和省份,比如国考中银监会、外交部每年必考,北京、上海公务面试,山东公务员面试中经常出现。

(3)事业单位面试相对以上面试难度要低一些,具体反映多数题目中规中矩,没有公务员面试那么灵活,如果认真备考,是比较容易拿到高分的。此外,自我认知与职位匹配备受事业单位考试的青睐,我们在确定进面以后,要搜集往年事业单位面试真题,总结梳理题型,如果考查自我认知与职位匹配,那么就需要对个人成长经历、兴趣、专业知识、专业技能、职业理想与规划,对报考岗位工作职能、工作内容、工作要求有一定的了解,从而做到有备无患。

2.就考试组织程序来说:

无论什么面试,现在多数都是以结构化面试和无领导小组面试形式为主,那么考官培训、面试流程、面试真题命制、面试评分要求都已经标准化,有一套成熟完整的体系,这样能最大程度的体现出考试选拔的公平性。面试组织程序和关键环节上几乎是一样的。

3.就面试组织方和考官组成来说:

(1)公务员面试

国考面试主要分两条线路:

中央部委办局组织人事部门组织,考官源自于本部委办局的领导,相对独立一些。

中直系统(如海关、国税、检验检疫、铁路公安等),由各省总部机关统一组织。

(2)事业单位面试

未完待续。

(3)遴选面试:

中央机关遴选具体由中央各部委办局自行组织;考官组成同公务员面试。

地方遴选:多数以省委组织部门、人力资源部门为主,招录机关配合,不同地方组织方会有差别。

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