万春街道办事处面向社会公开招聘1名街道工作人员,现将有关情况公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。

二、招聘岗位和条件

(一)招聘岗位:万春街道办事处工作人员1名。

(二)招聘条件:

1、政治素质较高,遵纪守法,责任心强,具备良好的职业道德;

2、身体健康,年龄35周岁以下(1982年12月10日以后出生),全日制本科及以上学历;

3、中国语言文学类、公共管理类、政治学类、社会学类、新闻传播学类、工商管理类。

三、招聘程序

招聘工作按照组织报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

1、报名和资格初审

(1)报名时间:2018年12月10日-12月14日(周六、周日除外)。

报名地点1:芜湖经济技术开发区人力资源市场(逢周三上午、周五上午招聘会,经济技术开发区港湾西路30号,乘3、19路公交车到百线广场站下车);

报名地点2:芜湖经济技术开发区万春街道办事处(乘49路公交车到万春街道办站、33路,226路到万春新苑下车),联系人:王本祥、郑倩倩,联系电话:0553-2910010,2910009。

(2)报名要求:应聘者在现场报名时,须携带个人简历、本人身份证、学历证书及其它相关证件原件和复印件,近期1寸正面免冠彩色照片3张。

应聘人员对应聘材料的真实性负责,凡提供虚假资料的,一经查实,取消聘用资格。报名初审合格者参加笔试。入围笔试的人员名单、时间、地点另行通知。

2、考试

考试分为笔试和面试。应考人数与聘用人数的比例应不低于3:1,不足规定开考比例的,取消该岗位招聘计划数。

为确保新聘人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线为60分,笔试满分为100分。

根据应试者笔试成绩,根据从高分到低分顺序,按3:1比例确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。实际参加面试人员数若等于岗位招聘计划数,考生面试成绩须达到75分以上(含75分),方可进入体检与考察环节。

面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面综合素质。

笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。

3、体检与考察

面试结束后,依据总成绩,从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员(考试总成绩相同者以笔试成绩高的进入体检人选)。体检参照《公务员录用体检通用标准》进行。体检结束后,对体检合格人员进行“德、能、勤、绩”等方面考察。因体检或考察不合格出现缺额的,可在总成绩合格的考生中,按成绩由高分到低分依次等额递补。

4、公示及聘用

对体检及考察合格人员进行公示,公示时间为五个工作日。公示无异议后办理聘用手续,新聘工作人员实行试用期制度。

四、有关待遇

实行劳动合同制,工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行,办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。

五、后续招聘信息详情请关注芜湖经济技术开发区网站(http://www.weda.gov.cn/)。

本公告由本次公开招聘的万春街道办事处负责解释。

原标题:万春街道公开招聘街道工作人员招聘公告

万春街道办事处

2018年12月6日

文章来源:http://www.weda.gov.cn/UserData/DocHtml/539/2018/12/7/6495191248443.html

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